中證報中證網訊（記者 羅京）在資本市場深化改革的背景下，高素質金融人才已成為券商機構高質量發(fā)展的核心引擎。浙商證券（601878）培訓中心相關負責人向記者表示，浙商證券立足浙江省首家國有控股上市券商的定位，通過全面打造高質量培訓體系，將文化建設深度融入人才發(fā)展全過程，走出了一條獨具特色的“專業(yè)立身、人才強企”發(fā)展之路。

　　精英講師團隊：文化傳承的“活水源頭”

　　據介紹，浙商證券以“選育評用譽”五位一體管理體系激活講師隊伍活力，構建起一支182人的精英講師團隊，其中總部部門及分支機構經理室成員占比43.7%，行業(yè)首席及投行保薦代表人等業(yè)務骨干占比12.6%。

　　“我們的講師不僅是知識的傳遞者，更是企業(yè)文化的踐行者和傳播者。”浙商證券培訓中心相關負責人表示，“通過系統(tǒng)化的精英講師團隊建設，我們將浙商證券‘專業(yè)、創(chuàng)新、擔當、共贏’的核心文化理念，融入到每一門課程、每一次授課中�！�

　　公司創(chuàng)新性地將講師分為專家型和實踐型兩類。專家型講師聚焦專業(yè)能力提升，要求具備CPA、法律職業(yè)資格、保薦代表人等專業(yè)資質；實踐型講師則從業(yè)績突出的業(yè)務骨干和分支機構經理室成員中選拔，通過“經驗萃取—案例開發(fā)—課程設計”閉環(huán)培養(yǎng)，將組織智慧轉化為可復制的知識資產。

　　精品課程體系：文化落地的“實踐載體”

　　浙商證券以“系統(tǒng)化、差異化、實戰(zhàn)化”為原則，構建精品課程體系，使企業(yè)文化從抽象理念轉化為具體行動指南。公司首創(chuàng)“業(yè)務場景課程地圖”方法論，將培訓嵌入真實業(yè)務流，實現(xiàn)從“知道”到“做到”的跨越。

　　“我們設計的‘財富管理與資產配置’課程，不再停留在產品條款與理論模型的講授，而是通過‘高凈值客戶案例庫、角色扮演演練、資產診斷工具模板’，讓學員在高度仿真的場景中掌握‘基于信任的深度溝通與診斷能力’�！痹撠撠熑私榻B道，“這種設計正是將浙商證券‘以客戶為中心’的服務文化，轉化為一線員工的實戰(zhàn)技能�！�

　　課程體系按照崗位需求、職級要求和業(yè)務階段需要，精準匹配差異化培訓場景，將企業(yè)文化融入到投行、證券經紀、機構業(yè)務、財富管理、金融科技等不同條線的業(yè)務中，實現(xiàn)文化與業(yè)務的深度融合。

　　人才發(fā)展體系：文化浸潤的“成長快車道”

　　浙商證券構建了“全周期覆蓋、多層次培養(yǎng)、實戰(zhàn)化賦能”的人才發(fā)展體系，將文化建設貫穿員工成長全過程。

　　針對新員工，公司推出“走進浙商”專題培訓項目，通過“內外部融合、線上線下（300959）融合、有趣有用融合、企業(yè)化職業(yè)化融合”四大融合，幫助新人完成從“職業(yè)人”到“證券人”再到“浙商人”的角色轉變，實現(xiàn)價值觀與行為模式的同步塑造。

　　面向管理干部，公司量身定制“α系列（α方舟—α引擎—α雙翼—α星鏈）”分層分類培養(yǎng)體系，將“戰(zhàn)略前瞻、專業(yè)精深、數智賦能”等文化特質融入管理能力培養(yǎng)全過程。

　　“我們不是簡單地傳授技能，而是將浙商文化內化為員工的行為準則和價值追求�！痹撠撠熑苏f。

　　業(yè)務賦能體系：文化價值的“釋放引擎”

　　浙商證券將培訓與業(yè)務戰(zhàn)略深度綁定，構建“總部引領、總分聯(lián)動、條線協(xié)同、屬地強化、生態(tài)共建”五大維度的業(yè)務賦能體系，使文化建設真正轉化為組織動能。

　　在“走進標桿網點”等總分聯(lián)動項目中，優(yōu)秀業(yè)務模式的快速復制和創(chuàng)新適配，推動了浙商文化在全公司的有效傳播；“條線聯(lián)合訓戰(zhàn)”項目通過“以戰(zhàn)代訓，以訓促戰(zhàn)”，將文化理念轉化為業(yè)務突破的實際行動；“強基培優(yōu)”屬地化培訓則立足區(qū)域特色，激活了區(qū)域發(fā)展活力。

　　“培訓已不僅是員工發(fā)展工具，更是業(yè)務增長的助推器和戰(zhàn)略落地的加速器�！鄙鲜鲐撠熑吮硎�，“通過將文化建設融入培訓體系，我們實現(xiàn)了人才與組織的雙向賦能，為公司高質量發(fā)展提供了堅實的文化支撐�！�

　　如今，浙商證券的高質量培訓體系已成為企業(yè)文化的“孵化器”和“加速器”，推動公司從“專業(yè)能力提升向文化價值創(chuàng)造”的轉變。通過系統(tǒng)化的培訓體系，浙商證券不僅鍛造了高素質金融人才隊伍，更將“同創(chuàng)同享同成長”的企業(yè)文化內化為全體員工的行為準則，為服務實體經濟和國家戰(zhàn)略提供了堅實的人才支撐。

　　未來，浙商證券將持續(xù)深化“專業(yè)創(chuàng)造價值”的核心理念，通過培訓體系創(chuàng)新推動人才戰(zhàn)略升級，為公司高質量發(fā)展注入持久文化動能。