2026年1月19日，海能達（002583）通信股份有限公司與北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司在深圳隆重舉行戰(zhàn)略合作簽約儀式，并圍繞人才管理數(shù)字化召開專題研討會。三方宣布將整合優(yōu)勢資源，在人才管理體系構(gòu)建、組織能力建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域開展深度合作，共同探索具有中國特色的企業(yè)人才管理數(shù)字化解決方案。
本次合作是產(chǎn)業(yè)實踐、管理智慧與（HPE）數(shù)字技術(shù)的一次深度融合。海能達（002583）作為全球?qū)Ｓ猛ㄐ蓬I(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，將貢獻其豐富的業(yè)務(wù)場景與管理實踐；華夏基石憑借在華為等頭部企業(yè)的長期深度服務(wù)經(jīng)驗與原創(chuàng)管理思想體系，將提供頂層設(shè)計與管理方法論支持；金蝶則依托其領(lǐng)先的企業(yè)管理云平臺與數(shù)字化技術(shù)，為方案落地提供堅實的技術(shù)支撐與系統(tǒng)保障。
海能達集團董事長陳清州
海能達（002583）集團董事長陳清州在儀式上發(fā)表致辭，他首先對華夏基石團隊和金蝶團隊的到來表示熱烈歡迎，并對三方合作的戰(zhàn)略價值給予高度肯定。陳清州指出，在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)之一是如何系統(tǒng)性、可持續(xù)地激活組織活力，加速關(guān)鍵人才的涌現(xiàn)與成長?；?span>海能達（002583）多年管理實踐，他提出此次合作的三大目標(biāo)：一是將零散的管理理念系統(tǒng)化，構(gòu)建科學(xué)的管理邏輯與模型；二是通過數(shù)字化手段將優(yōu)秀的管理思想固化為可執(zhí)行的工具與流程，避免“理念與執(zhí)行兩張皮”；三是最終形成可復(fù)用的行業(yè)解決方案，不僅服務(wù)海能達（002583）自身發(fā)展，更能為中國廣大企業(yè)提供一套易懂、易用、有效的人才管理與組織發(fā)展模型。他強調(diào)，真正的數(shù)字化管理系統(tǒng)不應(yīng)僅是管控工具，更應(yīng)是服務(wù)于員工成長、激發(fā)個體價值創(chuàng)造的賦能平臺。
華夏基石董事長彭劍鋒
在專題研討中，華夏基石董事長彭劍鋒結(jié)合當(dāng)前數(shù)字化時代背景，闡述了對未來組織與人才管理的系統(tǒng)性思考。他強調(diào)，未來的合作應(yīng)秉持“開放合作、長板利他、跨界融合、平臺聚能”的理念，打造一個聚合各方優(yōu)勢的能量場。針對海能達（002583）的具體實踐，彭劍鋒提出了“向場景要增長、向AI要效能、向體驗要價值、向組織要活力、向人才要潛力”的核心觀點。他指出，本次合作的目標(biāo)是共同開創(chuàng)一套適合數(shù)字化時代的、全新的人才經(jīng)營體系，其核心是將人才管理從專業(yè)職能層面上升到經(jīng)營層面，以人才為客戶，滿足其需求并提供動態(tài)的產(chǎn)品服務(wù)，最終實現(xiàn)組織與人才的共同成長與價值增值。
金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春
金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在講話中高度評價了此次三方合作的戰(zhàn)略意義。他表示，金蝶與海能達（002583）不僅擁有深厚的合作基礎(chǔ)，更在長期協(xié)作中建立了高度互信。此次聯(lián)手華夏基石，是管理思想、業(yè)務(wù)實踐與數(shù)字技術(shù)的融合。徐少春強調(diào)，在AI時代，人力資源管理系統(tǒng)的核心使命，已從傳統(tǒng)的“降本增效”，升級為驅(qū)動業(yè)務(wù)增長與激發(fā)人才活力。他展望，未來的人才系統(tǒng)將是基于大模型的“智能體”，具備人機協(xié)同、本體知識化與成就導(dǎo)向等特征，能夠成為提升組織人才密度、加速人才成長與價值創(chuàng)造的核心引擎。金蝶將全力以赴，不僅服務(wù)好海能達（002583）的數(shù)字化升級，更希望將合作中孕育的先進管理思想與最佳實踐，固化為可推廣的中國原創(chuàng)管理模式，賦能更多中國企業(yè)。
海能達資金系統(tǒng)正式上線儀式
面向未來，智能化與平臺化成為共同方向。海能達（002583）展示了其一體化數(shù)字平臺的建設(shè)進展，為AI深度應(yīng)用奠定了基礎(chǔ)。作為本次戰(zhàn)略合作的首個落地成果，由海能達（002583）與金蝶聯(lián)合開發(fā)的資金系統(tǒng)于當(dāng)天正式上線。該系統(tǒng)實現(xiàn)了銀企直連、票據(jù)管理與跨境支付的全面線上化與智能化，顯著提升了資金運營效率與風(fēng)險管控能力，標(biāo)志著海能達（002583）在集團財務(wù)數(shù)字化建設(shè)中取得了關(guān)鍵進展。
此次戰(zhàn)略合作超越了簡單的業(yè)務(wù)聯(lián)合，旨在共同打造一套融合前瞻管理思想與先進數(shù)字技術(shù)、可落地、可推廣的現(xiàn)代化人才管理與組織發(fā)展范式。三方表示，將以此次簽約為起點，持續(xù)深化協(xié)作，為中國企業(yè)在全球化競爭中的高質(zhì)量發(fā)展提供具有借鑒意義的數(shù)字引擎與智慧方案。
