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2026春招季,哪類人才最搶手?
2026-04-03 20:33:27
來(lái)源:新京報(bào)
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文章提及標(biāo)的
人工智能--
先進(jìn)制造--
房地產(chǎn)--
半導(dǎo)體--
周期--
數(shù)字經(jīng)濟(jì)--

“AI不是在替代崗位,而是在重塑傳統(tǒng)行業(yè)并創(chuàng)造新的崗位、新的就業(yè)形態(tài)?!碑?dāng)下正值春招季,談及今年的高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢(shì),北京航空航天大學(xué)學(xué)生中心主任紀(jì)一鵬說(shuō)道。

有就業(yè)專家表示,目前“AI+”崗位成為主流,企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求越來(lái)越多,理工科技術(shù)類崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著。此外,學(xué)生就業(yè)選擇更加理性,以前都扎堆北京,現(xiàn)在學(xué)生的選擇越來(lái)越多元化。

理工科技術(shù)類崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著

剛過(guò)去的3月,春招動(dòng)作不斷。

3月18日,全國(guó)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議在京舉行。同日下午,北京航空航天大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季大型綜合雙選會(huì)舉行,邀請(qǐng)518家企業(yè)單位,提供3.4萬(wàn)余個(gè)崗位,并升級(jí)擴(kuò)容AI賦能的就業(yè)體驗(yàn)區(qū);3月20日,清華大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季大型就業(yè)洽談會(huì)舉行,從崗位需求看,“人工智能(885728)”“具身智能”等成為高頻詞;3月21日,中國(guó)科學(xué)院大學(xué)在中關(guān)村校區(qū)舉辦春季第五場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì),并于4月1日為博士生主辦招聘會(huì)……

長(zhǎng)期致力于校企招生招聘的武漢升學(xué)就業(yè)在線科技股份有限公司就業(yè)升學(xué)研究院研究員何根介紹,4月,已經(jīng)有250余所高校確定將舉辦線下招聘會(huì),校招線下活動(dòng)推進(jìn)節(jié)奏加快。

何根表示,從現(xiàn)有數(shù)據(jù)看,崗位供給呈現(xiàn)四大趨勢(shì)。首先,AI相關(guān)崗位成校招核心,崗位提供者不再局限于互聯(lián)網(wǎng)及AI軟件企業(yè),各行業(yè)擴(kuò)招、新增的崗位中,AI相關(guān)崗位占比超50%—80%,頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)占比更高。

其次,招聘節(jié)奏全面前移且全年分散,甚至打破了以往春招、秋招的固定模式,所有崗位全年釋放,以前集中在秋招完成筆面試的央國(guó)企也在釋放春招崗位。同時(shí),央國(guó)企崗位包容性提升,從2026年開(kāi)始,非對(duì)口專業(yè)的崗位逐步放開(kāi),如國(guó)家電網(wǎng)不再局限于電氣類崗位。

何根發(fā)現(xiàn),行業(yè)冷熱分化進(jìn)一步加劇,教育培訓(xùn)、房地產(chǎn)(881153)等低專業(yè)壁壘、偏文科崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力攀升,新能源(850101)、半導(dǎo)體(881121)、先進(jìn)制造(883433)等契合國(guó)家戰(zhàn)略的領(lǐng)域崗位持續(xù)擴(kuò)容,理工科技術(shù)類崗位競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)顯著。

中國(guó)科學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任常宏武表示,當(dāng)前企業(yè)招聘也呈現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),尤其體現(xiàn)在對(duì)技能型人才的爭(zhēng)奪上。當(dāng)下,一些大型企業(yè)致力于自主研發(fā)、攻堅(jiān)克難,設(shè)置了5%的博士研究生崗位和15%的碩士研究生崗位,對(duì)高精尖人才的需求十分迫切,以培養(yǎng)博士生、碩士生為主的高校,學(xué)生就業(yè)情況也隨之越來(lái)越好。

學(xué)生就業(yè)選擇更加理性,各地出臺(tái)利好政策“搶人才”

學(xué)生們的求職心態(tài)方面也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。何根介紹,近年來(lái),畢業(yè)生從“扎堆大廠拿高薪”轉(zhuǎn)向“優(yōu)先選擇穩(wěn)定性高的崗位”,對(duì)無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)、無(wú)35歲門檻的崗位需求提升。從競(jìng)爭(zhēng)數(shù)據(jù)來(lái)看,國(guó)考錄取率達(dá)98:1,央國(guó)企核心崗位錄取率約500:1已成常態(tài),成為畢業(yè)生求職的熱門方向。

紀(jì)一鵬表示,從北航的就業(yè)情況來(lái)看,學(xué)生選硬科技為就業(yè)方向的趨勢(shì)越發(fā)明顯,如航空航天、集成電路、人工智能(885728)等領(lǐng)域。央國(guó)企和科研院所也是受學(xué)生們歡迎的就業(yè)方向。與此同時(shí),學(xué)生就業(yè)選擇更加理性,“以前都扎堆北京,現(xiàn)在學(xué)生的選擇越來(lái)越多元化?!睂W(xué)生更傾向于選擇更有發(fā)展前景、能鍛煉能力的崗位,比如中西部地區(qū)的基層崗位,或是中小型初創(chuàng)企業(yè)?!敖衲曩F陽(yáng)組團(tuán)了105家企業(yè)到北航招聘,提出的支持政策都很吸引人。”

何根介紹,為吸引高校畢業(yè)生,國(guó)家及地方相繼出臺(tái)利好政策,全方位為畢業(yè)生求職就業(yè)提供支持。國(guó)家層面,教育部等四部門聯(lián)合開(kāi)展高校畢業(yè)生異地求職“雙惠”行動(dòng),提供火車票、青年驛站住宿等優(yōu)惠。地方層面,一線城市聚焦高端人才降低政策門檻,北京籌集青年公寓、提供創(chuàng)業(yè)空間和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,深圳實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆生落戶秒批,廣州為青年人才提供“從落腳到扎根”全周期(883436)的住房支持體系;一些二線城市則直接發(fā)放現(xiàn)金補(bǔ)貼,如杭州發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼,廣東江門對(duì)博士后留用最高補(bǔ)貼達(dá)120萬(wàn)。

何根認(rèn)為,學(xué)生就業(yè)地點(diǎn)選擇變化也跟“人才跟著產(chǎn)業(yè)走”息息相關(guān),一線城市招聘從“卷學(xué)歷”轉(zhuǎn)向“卷技能”,降低學(xué)歷門檻,重點(diǎn)考查硬技能,高薪崗位仍吸引技術(shù)、金融、科研人才;文科類畢業(yè)生則向一線城市以外流動(dòng)。新一線城市則成為畢業(yè)生就業(yè)首選,不同城市依托特色產(chǎn)業(yè)吸引對(duì)應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生,如杭州聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)(885976)、AI,合肥武漢側(cè)重互聯(lián)網(wǎng)、光電信息和汽車產(chǎn)業(yè),西部地區(qū)偏向科技、新材料等領(lǐng)域。

常宏武介紹,近年來(lái)中國(guó)科學(xué)院大學(xué)向西部地區(qū)輸送的碩士、博士等高端人才數(shù)量居全國(guó)高校之首。學(xué)生樂(lè)于奔赴各地就業(yè),也與學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生服務(wù)國(guó)家發(fā)展的情懷密不可分。

在其看來(lái),如今政府也在牽頭主導(dǎo),通過(guò)舉辦招聘會(huì)、送政策進(jìn)校園等方式積極引才。以北京為例,海淀、西城、朝陽(yáng)、豐臺(tái)、懷柔等均與高校合作培養(yǎng)科研人才,不少區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)與高校座談,吸納優(yōu)秀畢業(yè)生。同時(shí),高校也結(jié)合地區(qū)布局,與科學(xué)城等科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)協(xié)同攻關(guān)。

近日舉行的2026中關(guān)村論壇年會(huì)北京國(guó)際青年創(chuàng)新發(fā)展論壇發(fā)布消息,北京市將打造3萬(wàn)套(間)青年人才公寓、300萬(wàn)平方米青創(chuàng)空間、3000人服務(wù)管家隊(duì)伍、20個(gè)青年人才活力街區(qū)和一批青年人才會(huì)客廳。此外,還將提供300億元發(fā)展基金,著力構(gòu)建青年友好型政策體系。

掌握AI工具成就業(yè)必備技能

今年校招雙選會(huì)所釋放的崗位AI味更濃了。清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心主任陳超群觀察到,當(dāng)前企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求顯著增加,人工智能(885728)創(chuàng)造了很多新崗位,也推動(dòng)了傳統(tǒng)行業(yè)的調(diào)整重構(gòu),這對(duì)高校人才培養(yǎng)提出了新的要求。

3月20日,清華大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季大型就業(yè)洽談會(huì)舉行。從現(xiàn)場(chǎng)崗位來(lái)看,有很多人工智能(885728)相關(guān)的新崗位釋放出來(lái),很多崗位標(biāo)注了“AI+”相關(guān)要求,這是與往年相比更加明顯的一種新現(xiàn)象,也反映出各行業(yè)企業(yè)正在主動(dòng)適應(yīng)人工智能(885728)時(shí)代的人才需求趨勢(shì)。

何根介紹,AI已融入各行業(yè)招聘需求,“AI+”崗位成為主流,企業(yè)要求應(yīng)聘者將專業(yè)與AI技術(shù)結(jié)合,提升工作效率,并非要求掌握編程能力,而是能熟練使用AI工具,如“會(huì)計(jì)+AI”“AI+農(nóng)業(yè)”等崗位,掌握AI工具成為畢業(yè)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

“從招聘市場(chǎng)給我們的反饋看,勞動(dòng)密集型的崗位在逐漸變少,具有更多想象力、創(chuàng)造力的崗位,交叉融合的崗位在增多?!奔o(jì)一鵬介紹,原來(lái)與人工智能(885728)相關(guān)的崗位偏向算法研究,面向信息類專業(yè)招聘。而今年,“AI+低空制造”“AI+管理”“AI+金融”的崗位增加,企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求越來(lái)越多。

就此,紀(jì)一鵬認(rèn)為,AI不是在替代崗位,而是在影響很多傳統(tǒng)行業(yè)創(chuàng)造新崗位、新就業(yè)形態(tài)?!癆I重塑每個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的時(shí)間可以說(shuō)以月計(jì)算,隨著大模型版本迭代,可能不一定需要人工智能(885728)專業(yè)的學(xué)生,而是需要各個(gè)專業(yè)中善用人工智能(885728)的學(xué)生?!奔o(jì)一鵬說(shuō)道。

人工智能(885728)一直是硬幣的兩面,一面是導(dǎo)致人類曾經(jīng)引以為豪的執(zhí)行力、勞動(dòng)力貶值,而另一面則是將我們的想法變成現(xiàn)實(shí)的距離無(wú)限縮短。”紀(jì)一鵬表示,更富有創(chuàng)造力、想象力的人才是AI時(shí)代急需的人才,這也有助于更具創(chuàng)造力、想象力的文科生能脫穎而出。在學(xué)生培養(yǎng)上,高校給文科生開(kāi)設(shè)人工智能(885728)導(dǎo)論課程、“人工智能(885728)+”相關(guān)的微專業(yè),希望文科生能夠使用人工智能(885728)工具更好地解決問(wèn)題。

“就業(yè)形勢(shì)呈‘啞鈴型’”

何根觀察發(fā)現(xiàn),當(dāng)前,不同學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)呈現(xiàn)“啞鈴型”特征,??坪筒┦烤蜆I(yè)率較高。博士研究生因?qū)W歷優(yōu)勢(shì)被企業(yè)優(yōu)先錄用;??圃盒W(xué)生依托技能培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師和訂單班模式培養(yǎng)等直接獲得就業(yè)機(jī)會(huì),尤其部分專科升級(jí)為職業(yè)技術(shù)大學(xué),學(xué)生可獲本科學(xué)歷,部分學(xué)生未畢業(yè)便已被企業(yè)簽約。

擁有21年促就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的常宏武認(rèn)為,這一趨勢(shì)是正?,F(xiàn)象。一方面,企業(yè)需要具備一技之長(zhǎng)的人才,制造業(yè)尤其需要大量藍(lán)領(lǐng)工人,通過(guò)訂單班等產(chǎn)教融合模式,學(xué)生提前一年入企,就業(yè)情況良好;另一方面,企業(yè)越發(fā)重視自主研發(fā),對(duì)科研人才的需求不斷攀升,使“啞鈴”的另一端也相應(yīng)加重。

他建議學(xué)生主動(dòng)了解目標(biāo)企業(yè),對(duì)照崗位要求逐項(xiàng)提升自身能力。如今許多企業(yè)不再單純看重學(xué)歷,更關(guān)注實(shí)際能力,尤其是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以及創(chuàng)造力與獨(dú)立思考能力?!斑@個(gè)時(shí)代自學(xué)資源非常豐富,學(xué)生要具備自學(xué)能力”。

“2026屆畢業(yè)生的就業(yè)工作已進(jìn)入收尾階段,我們已經(jīng)啟動(dòng)2027屆學(xué)生的就業(yè)動(dòng)員。3月已建立2027屆畢業(yè)生微信群,并布置110多家研究所和30多個(gè)院系召開(kāi)動(dòng)員會(huì),讓學(xué)生提前準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料。”常宏武建議2027屆畢業(yè)生,盡早鎖定目標(biāo)企業(yè),深入了解企業(yè)文化與招聘要求,無(wú)論是繼續(xù)深造、從事科研還是就業(yè),都要明確大方向并為之努力,“把壓力變成動(dòng)力”。

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