證券日?qǐng)?bào)網(wǎng)訊5月6日,易點(diǎn)天下(301171)在互動(dòng)平臺(tái)回答投資者提問(wèn)時(shí)表示,股權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制,旨在綁定核心人才并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。相關(guān)的股份支付費(fèi)用屬于階段性會(huì)計(jì)攤銷,并未導(dǎo)致實(shí)際現(xiàn)金流出。激勵(lì)方案設(shè)置了嚴(yán)格的業(yè)績(jī)考核條件,以此引導(dǎo)管理層與中小股東的利益保持一致,助力公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)。而業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)受到行業(yè)環(huán)境、戰(zhàn)略投入等多種因素的影響,制定高復(fù)合增長(zhǎng)目標(biāo)確實(shí)充滿挑戰(zhàn),但公司將全力提質(zhì)增效,優(yōu)化盈利質(zhì)量。目前,AI作為公司核心戰(zhàn)略布局,現(xiàn)階段的研發(fā)投入聚焦于長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的打造。公司依托自身業(yè)務(wù)場(chǎng)景與資源優(yōu)勢(shì),加速技術(shù)的落地與商業(yè)化轉(zhuǎn)化。未來(lái)將通過(guò)降本增效、拓展高附加值業(yè)務(wù),逐步釋放盈利潛力,力爭(zhēng)為公司帶來(lái)更多的業(yè)績(jī)?cè)隽?,切?shí)維護(hù)全體股東的合法權(quán)益。
