近年來，國信揚電堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實集團黨委工作部署，創(chuàng)新構(gòu)建“辦好三項精品賽事、做優(yōu)三項暖心服務(wù)、建強三大賦能陣地”工作體系，推動工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、與職工需求精準(zhǔn)對接，凝聚起全員干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
辦好三項精品賽事，激發(fā)崗位建功活力
公司始終聚焦主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建“分層分類、精準(zhǔn)賦能”的賽事矩陣，引導(dǎo)廣大職工以賽強技、以賽爭先、以賽創(chuàng)效。協(xié)辦省級技能大賽，擦亮國信工匠品牌。立足電力行業(yè)特性和能源保供使命，高標(biāo)準(zhǔn)協(xié)辦全省電煤人工制樣操作技能競賽，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，搭建全省發(fā)電行業(yè)技能交流、技藝切磋的專業(yè)平臺，匯聚行業(yè)精英同臺競技、互學(xué)互鑒。公司參賽職工奮勇爭先、表現(xiàn)突出，斬獲多項榮譽，彰顯了企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)的扎實成效。承辦集團文體賽事，凝聚協(xié)同奮進合力。以文體活動為紐帶，圓滿承辦集團羽毛球比賽，周密做好賽事籌備、場地保障、服務(wù)接待等各項工作。既豐富了職工業(yè)余文化生活，又加深了集團兄弟單位的情誼聯(lián)結(jié)，展現(xiàn)了國信系統(tǒng)職工昂揚向上、團結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌，營造了同心同向、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。深耕一線攻堅競賽，助力生產(chǎn)提質(zhì)增效。緊扣機組檢修、能源保供、指標(biāo)優(yōu)化等核心任務(wù)，把競賽陣地前移至生產(chǎn)一線，高標(biāo)準(zhǔn)開展機組A修勞動競賽，常態(tài)化推進“發(fā)電小指標(biāo)”競賽，將安全管控、檢修質(zhì)量、運行效率、節(jié)能降耗等核心指標(biāo)納入競賽考核，引導(dǎo)職工比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績。同步深化群眾性技術(shù)攻關(guān)，依托QC小組、創(chuàng)新工作室開展攻堅行動，多項創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化，切實以競賽賦能生產(chǎn)、以實干助推發(fā)展。
做優(yōu)三項暖心服務(wù)，提升職工幸福指數(shù)
公司堅守“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，緊盯職工急難愁盼問題，做實做細普惠服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、暖心服務(wù)，把企業(yè)關(guān)懷落到實處、送到心間。豐富文體服務(wù)供給，涵養(yǎng)職工精神家園。構(gòu)建“常態(tài)化+特色化”文體活動格局，緊扣重要節(jié)點開展全民健身、節(jié)日聯(lián)歡等系列活動，打造非遺體驗、書香閱讀、文藝沙龍等特色文化項目，覆蓋不同年齡、不同崗位職工需求，為職工搭建展示風(fēng)采的平臺，讓文體活動成為凝聚人心、激發(fā)活力的重要載體。提質(zhì)食堂保障服務(wù)，打造職工暖心港灣。把職工食堂建設(shè)作為民生實事重點推進，建立“職工代表審議、常態(tài)化監(jiān)督、動態(tài)化優(yōu)化”長效機制，組織職工代表全程參與菜品研發(fā)、定價審核、質(zhì)量監(jiān)管，廣泛征集就餐意見、優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，推出特色餐食、時令菜品，嚴把食品安全關(guān)、營養(yǎng)關(guān)、口味關(guān)，讓職工吃得放心、吃得舒心、吃得暖心。做實民生兜底服務(wù)，當(dāng)好職工貼心娘家人。健全全方位關(guān)愛幫扶體系，常態(tài)化開展職工中高考助力、新婚慰問、單身聯(lián)誼、退休歡送等專項服務(wù)，完善困難職工幫扶長效機制，做實女職工特殊權(quán)益保障，建強康乃馨服務(wù)陣地，全方位守護職工工作生活，讓工會組織真正成為職工信得過、靠得住、離不開的堅強后盾。
建強三大賦能陣地，筑牢工會工作根基
公司堅持守正創(chuàng)新，聚焦思想引領(lǐng)、技能提升、民主管理三大核心，高標(biāo)準(zhǔn)打造規(guī)范化、實用化、賦能型陣地，推動工會陣地從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”躍升。建強思想引領(lǐng)陣地，把牢政治發(fā)展方向。始終把思想政治引領(lǐng)擺在首位，依托職工大講堂、黨群活動矩陣等載體，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會主抓、全員參與”的學(xué)習(xí)格局，常態(tài)化開展黨的創(chuàng)新理論、形勢政策教育、先進典型宣講，推動理論學(xué)習(xí)進車間、進班組、進崗位，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。建強技能創(chuàng)新陣地，培育高素質(zhì)職工隊伍。聚焦企業(yè)人才強企戰(zhàn)略，打造“學(xué)習(xí)+練兵+創(chuàng)新”一體化賦能平臺，建優(yōu)職工書屋、拓展數(shù)字閱讀資源，依托勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模骨干“傳幫帶”作用，開展技能培訓(xùn)、QC小組、技術(shù)攻關(guān)，搭建青年職工成長成才平臺，營造“比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進”的濃厚氛圍，全力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。建強民主管理陣地，保障職工主人翁地位。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，健全完善職工代表大會、企務(wù)公開、職工巡視、提案辦理等民主管理制度，構(gòu)建“征集—審核—落實—反饋”全流程閉環(huán)機制，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。常態(tài)化組織職工代表開展現(xiàn)場巡視、意見征集，充分吸納職工智慧和建議，讓職工真正參與企業(yè)管理、監(jiān)督企業(yè)運營、共享發(fā)展成果，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。
下一步，國信揚電在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化“三賽事三服務(wù)三陣地”工作體系，不斷強化政治引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)舉措、夯實基層基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工踔厲奮發(fā)、實干擔(dān)當(dāng)，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量！
