高管架構再調整:老將頻變與業(yè)務(wù)承壓,百度在尋找新答案

2025-07-02 19:18:20 來(lái)源: 時(shí)代周報

  百度再迎高管架構調整。

  7月1日,百度創(chuàng )始人李彥宏發(fā)布內部信,宣布新一輪組織調整,原金山云何海建(Henry)加盟百度,擔任集團公司首席財務(wù)官(CFO),負責百度財務(wù)體系管理工作;集團資深副總裁何俊杰(Jackson)不再擔任代理CFO職務(wù),輪崗負責集團人力資源及行政管理;集團資深副總裁崔珊珊不再負責集團人力資源及行政管理,繼續擔任文化委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)。

  輪崗本是大廠(chǎng)常規操作,過(guò)去一年以來(lái),百度曾兩次宣布高管輪崗。值得注意的是,百度的高管輪崗伴隨著(zhù)老將離開(kāi)和新人加入甚至是老將回歸,也伴隨著(zhù)業(yè)務(wù)架構的調整。

  時(shí)代周報記者梳理發(fā)現,過(guò)去一年,百度已有5位高管離職和多名高管輪崗調整,涉及4個(gè)業(yè)務(wù)群,這場(chǎng)高管團隊架構的變動(dòng),不亞于2019年百度五位高管接連離職的階段。

  站在新節點(diǎn),百度還在尋找新答案。

  高管架構之變再重演

  據時(shí)代周報記者不完全統計,自2024年以來(lái)百度高管離職涉及MEG、IDG、ACG等多個(gè)核心事業(yè)群。

  其中,包括百度集團副總裁兼MEG(百度移動(dòng)生態(tài)事業(yè)群組)CTO肖陽(yáng)、MEG商業(yè)體系負責人王鳳陽(yáng),以及曾經(jīng)的公關(guān)一號位副總裁璩靜。掌舵IDG(百度自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)事業(yè)群)長(cháng)達8年的副總裁李震宇、百度集團原資深副總裁HCG(大健康事業(yè)群)總裁何明科,2024年底也已無(wú)法在百度內部架構系統搜索到信息。此外,2025年“開(kāi)盒”事件的當事人ACG(智能云事業(yè)群組)副總裁謝廣軍也一度被傳離職,但相關(guān)內部人士稱(chēng)“目前系統中還能搜到”,目前情況不明。

  歷史總是驚人的相似。如今處于高管人事變動(dòng)中的百度,上演與2019年相似的一幕。

  2019年5月17日,百度發(fā)布Q1財報的當晚,任職14年的高級副總裁、搜索公司總裁向海龍的離職消息放出。百度副總裁吳海峰、顧國棟、趙承,執行總監孫雯玉已同年相繼辭職,多位為任職10年以上的老將。而在2018年,時(shí)任百度集團總裁、首席運營(yíng)官陸奇辭職當日,百度市值一度下挫93億美元。

  五位高管離職出現管理崗空缺,高管架構面臨重新“排兵布陣”,李彥宏一度親自上前線(xiàn)督戰。

  當時(shí),據《財經(jīng)》等媒體報道,有觀(guān)點(diǎn)認為,在人力資源方面,自崔珊珊回歸之后,百度高管從招攬光鮮背景的空降職業(yè)經(jīng)理人,轉向召回“老百度人”。

  時(shí)代周報記者注意到,崔珊珊作為七位創(chuàng )業(yè)成員之一,號稱(chēng)“百度七劍客”之一,2010年7月,她從百度離職照顧家庭,2017年12月回歸,接著(zhù)便引發(fā)老百度人的“回歸潮”。

  早年加入百度并在2015年離開(kāi)的張東晨(原總裁助理),于2018年再度出任集團業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁。李彥宏曾經(jīng)的“親傳弟子”——老將趙世奇,也在2020年加入華為后,于2024年重新回歸百度。

  目前,百度仍由沈抖、崔珊珊、何俊杰、李瑩、王云鵬、王海峰、平曉黎等“老百度”坐鎮。

  此番輪調整耐人尋味,老將們各有去處。崔珊珊作為百度老人,2000年1月加入百度,曾長(cháng)期負責人力資源工作,擔任過(guò)人力資源副總裁。

  何俊杰自2019年加入百度,長(cháng)期負責財務(wù)和戰略投資相關(guān)的工作,曾主導投資團隊完成百度外賣(mài)與餓了么的合并、度小滿(mǎn)分拆及獨立融資、愛(ài)奇藝IPO等項目。2022年曾輪崗至MEG負責人,2024年10月調任代理CFO,但短短一年未到,再次調崗擔任人力資源工作。

  MEG作為最大的現金流業(yè)務(wù),幾乎算是百度的錢(qián)袋子,該事業(yè)群的負責人自2022年至今,先后經(jīng)歷沈抖、何俊杰、羅戎三位高管。其中,沈抖自2019年起曾負責MEG長(cháng)達約3年,輪崗后負責ACG。何俊杰調崗較為頻繁,幾乎4年3調。

  可以看出的是,無(wú)論是主動(dòng)離開(kāi),還是被動(dòng)輪崗,百度的高管團隊架構自2019年后并未真正穩定下來(lái)。6年前留下的課題,如今還要重新尋找答案。對于李彥宏而言,高管頻動(dòng)之際,“老百度”不再是唯一選擇,百度也亟需經(jīng)驗豐富且穩定可靠的職場(chǎng)經(jīng)理人補充團隊血液。

  此次變動(dòng)最亮眼的是CFO的新人選。自百度2011年開(kāi)啟干部輪崗制度,也一直在推動(dòng)高管團隊年輕化。此次新加入的何海建,在百度目前的高管中較為年輕。

  何海建曾在高盛、美林美銀集團、花旗銀行等擔任要職,擁有豐富的投行及并購經(jīng)驗。2020年至2025年6月,他擔任金山云CFO,期間推動(dòng)公司在美股和港股成功上市。

  激烈競爭中求變

  過(guò)去幾年,伴隨高管人事變動(dòng),百度的業(yè)務(wù)架構也有過(guò)幾輪重大調整。

  2022年5月,當時(shí)有報道稱(chēng)百度地圖業(yè)務(wù)從百度CTO王海峰旗下剝離,調整至IDG。百度相關(guān)人士稱(chēng),此次調整將更好發(fā)揮組織資源優(yōu)勢,支撐百度戰略目標的全面達成。

  2024年2月,百度MEG完成新一輪組織架構調整,百度文庫業(yè)務(wù)部升級為BU,百度副總裁趙世奇回歸負責百度搜索,百家號相關(guān)業(yè)務(wù)運營(yíng)部門(mén)并入信息分發(fā)平臺。2024年9月,百度網(wǎng)盤(pán)的C端業(yè)務(wù)回歸MEG,由百度副總裁、文庫事業(yè)部負責人王穎接手管理。2024年10月,百度健康事業(yè)群組(HCG)合并至MEG,HCG降為事業(yè)部,由楊明璐負責。

  ACG也進(jìn)行了調整,主要是百度網(wǎng)盤(pán)進(jìn)行拆分,C端業(yè)務(wù)回歸MEG,toB業(yè)務(wù)則繼續留在A(yíng)CG內運營(yíng)。

  2024年10月,原HCG合并至MEG,意味著(zhù)大健康業(yè)務(wù)由單獨的事業(yè)群降級為事業(yè)部,五大事業(yè)群變?yōu)樗拇笫聵I(yè)群。當月,百度以?xún)炔啃判问奖響B(tài)——在智能生態(tài)快速發(fā)展的新形勢下,期待健康業(yè)務(wù)與搜索大盤(pán)和移動(dòng)生態(tài)進(jìn)一步深度整合,優(yōu)勢互補,取得更加長(cháng)足的發(fā)展。

  當時(shí),醫療戰略咨詢(xún)公司Latitude Health創(chuàng )始人趙衡對媒體表示,百度將整個(gè)事業(yè)群降為事業(yè)部,說(shuō)明其不再突出健康,而是和其他領(lǐng)域一樣,作為其中的組成部分,也表明互聯(lián)網(wǎng)醫療當前的低谷導致企業(yè)相應作出調整。

  從時(shí)間線(xiàn)梳理,李彥宏幾乎是第一個(gè)要“All in AI”的頭部企業(yè)家,甚至提出所有產(chǎn)品要“用AI重做一遍”,百度也圍繞AI戰略進(jìn)行了一系列業(yè)務(wù)架構調整。

  今年DeepSeek爆火,加速人工智能大規模落地。百度也迅速升級AI搜索功能,宣布將DeepSeek大模型全面融入其AI搜索系統中。在2025年百度AI開(kāi)發(fā)者大會(huì ),李彥宏再次強調AI之于百度的重要性,表示AI大模型行業(yè)的發(fā)展是“周周有發(fā)布,天天有更新”。

  李彥宏表認為,“大模型迭代快,一邊是大模型廠(chǎng)商卷死卷生,另一邊是開(kāi)發(fā)者無(wú)所適從。但只要找對場(chǎng)景,做出來(lái)的應用不會(huì )過(guò)時(shí)。在千行百業(yè)里機會(huì )比比皆是,遍地是黃金!

  在今年6月的兩次百度AI Day開(kāi)放日上,百度接連發(fā)布新產(chǎn)品功能。百度網(wǎng)盤(pán)、文庫聯(lián)合發(fā)布行業(yè)首個(gè)全模態(tài)輸入、處理、輸出的系統化完整交付AI能力,推出行業(yè)首個(gè)“拍存管一體”的“AI相機”。而在618的前一天,百度官宣打造業(yè)界首個(gè)超頭主播羅永浩數字人,并發(fā)布了高說(shuō)服力數字人的四大技術(shù)突破。此前,羅永浩數字人直播首秀創(chuàng )下超1300萬(wàn)人次觀(guān)看、GMV突破5500萬(wàn)元的行業(yè)新紀錄,部分核心品類(lèi)帶貨量反超真人直播。

  目前,在產(chǎn)品AI重構方面,百度已推動(dòng)旗下搜索、如流、地圖、網(wǎng)盤(pán)、文庫等首批十余款應用完成AI重構,賦予其自然語(yǔ)言交互等AI能力?雌饋(lái),李彥宏正在下一盤(pán)大棋。

  伴隨頻頻變動(dòng)的高管之位和業(yè)務(wù)架構,何海建能否承擔百度當前的壓力,還有待觀(guān)望,但面對激烈的行業(yè)變革與業(yè)務(wù)營(yíng)收壓力,顯然百度還需要尋找新解法。

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